Storie Di Formazione Fondartigianato Episodio 14 Schiavon

Ruggero Zen, 60 anni, come imprenditore è nato due volte.

Dopo una prima esperienza con l’ex socio, ha ricominciato daccapo. Con una forza lavoro dimezzatasi dopo la scissione aziendale, ma il sostegno fondamentale di una famiglia e gli strumenti della formazione, cui ha ricorso per ripartire da zero. Siamo andati a trovarlo a Schiavon, in provincia di Vicenza, per la nuova storia di Formazione.

La Zevi

Ruggero dal 2018 guida la Zevi, 19 dipendenti. Qui si producono manufatti di ferro, acciaio inox, alluminio, ottone e rame. Dalla progettazione, al taglio laser e alla saldatura. Lavorazioni che richiedono l’impiego di macchinari complessi e il coinvolgimento di tante figure e competenze diverse.

La spinta a investire

“Stavo cercando di investire, per riuscire ad avere un’azienda più dinamica, funzionale” racconta Ruggero. E su questa diversa visione si rompe la relazione con il socio. Ruggero prende un’altra strada, fonda la Zevi. Molti dipendenti decidono di non seguirlo, ma lui va avanti per la sua strada. “L’ho fatto soprattutto per i giovani, che dovevano vedere che l’azienda c’era ancora. La formazione è stato il cardine che ha fatto diventare l’azienda quello che è oggi. Con le giornate formative e gli investimenti che abbiamo fatto, l’azienda è diventata una bella azienda” ricorda ancora.

Il sostegno della famiglia

La crescita dell’azienda, Ruggero, la vede anche attraverso il contributo prezioso dei figli, Nicola e Stefano, ciascuno con le sue competenze, ma sempre pronti a darsi da fare laddove serve. “Vedo che i miei figli hanno passione, con capacità anche notevoli”.

Crescere è stato per Ruggero anche saper accogliere le richieste all’apparenza impossibili. E oggi è arrivato dov’è, con investimenti anche importanti, come l’acquisto di un nuovo capannone di 2.400 mq, dove produzione e amministrazione si trasferiranno a breve.

La formazione offerta e richiesta

La formazione, in Zevi, è richiesta e apprezzata dai dipendenti. “Il titolare ci segue su ogni richiesta, dove c’è la possibilità con Fondartigianato, non ce lo fa mai mancare” dice Pietro Busatta, operaio specializzato. Un’opportunità per apprendere e condividere, come è avvenuto in occasione delle giornate di aggiornamento cosiddette trasversali, dedicate a Cooking class e rescue. “Quello che si fa nell’orienteering, sebbene sia una giornata di festa, rispecchia quello che è l’azienda”.